Modello organizzativo

Delta Energy S.r.l. ha sempre improntato la propria attività a principi di chiarezza, trasparenza e legittimità nel rispetto degli interessi di tutti i soggetti con i quali la società ed i suoi rappresentanti vengono in contatto.

Al fine di pervenire ad una più puntuale definizione dell’insieme dei valori che Delta Energy s.r.l. riconosce, accetta e condivide ed identificare l’insieme delle responsabilità che Delta Energy assume verso l’interno e verso l’esterno, la Delta Energy ha definito un proprio Codice Etico, che esprima gli impegni e le responsabilità etiche nella conduzione degli affari e delle attività aziendali assunti dai dipendenti e dai collaboratori della società.

Con l’obiettivo di migliorare la propria Corporate Governance e di limitare il rischio di commissione di reati, la Delta Energy ha, inoltre, adottato un Modello Organizzativo ai sensi del D. Lgs. 231 del 2001 che è stato approvato con delibera del consiglio di amministrazione del 19.06.2018.